今日热闻!我被裁了，只是发了一条朋友圈。

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事情是这样的。 河南有一位女员工，因为自己在朋友圈发布了一条羡慕别人能按时发工资的动态，结果这条动态被公司一领导看到后，不仅发这条动态的人被辞退了，就连在这条动态下说了一句“我也羡慕”的另外一名员工，也一起被辞退。从表现上看，是领导没有良心。 从深层次来看，很多企业依然对人力资源，十分不重视。很多人现在还认为：中国什么都缺，就是不缺人，反正世界离了谁都能转。 都2022年了，但似乎还有不少人还活在了40年前。 01#没有良心的公司以为自己就是法律首先，这家违规的公司性质是属于那种医学疗养中心。我想，他们如此对待员工，我不知道他们客户享受的是否也是黑心服务？ 事情发生后，该企业的领导不但没有及时道歉，还回应称：公司拖欠员工工资这不是很正常的事吗？ 我想问这位老板，你是把员工当作是跪着要饭的了？没有良心的公司，真的把自己当做是法律。 这样的企业不能轻饶了，根据我国《劳动合同法》规定，如果仅仅因员工在朋友圈发表了一些正常言论为由开除的话，这种情况用人单位应支付员工相应的经济赔偿。此外，未给员工缴纳社保也是违法行为，这样的行为是由社保管理机构来进行处罚。 我建议，河南当地的有关部门可以从重处理，以防类似的问题再次发生。 02#格局小的公司只会在员工身上撒气一家公司，为什么会发不出工资？ 无非三种原因： 一个是外部环境变化，导致收入减少； 一个是自我作死，能力不足，导致收入减少； 一个是收入没有减少，但是良心被狗吃了，拖欠工资。 如果是第一种原因，我们都还可以理解。如果是第二种原因，相信员工也会给公司一些耐心，等公司好起来的。 但如果是第三种原因，就说明这家公司是真的心黑。 格局小的公司，往往都会遇到第二种第三种情况，出了问题只会在员工身上撒气。这家公司的老板说：“拖⽋⼯资属于公司正常现象”，这简单的一句话，就说明这种撒气已经不是一天两天了。 拖⽋⼯资、随意开除员⼯、公司参保⼈数为0... ..这几件事如果发生在一线城市，够这家公司死100次了，但小城市真的很难说对人力资源足够重视。再加上这家公司本身的格局，用「庙⼩妖⻛⼤，⽔浅王⼋多」来形容，再恰当不过了。 希望这样的公司，尽快倒闭，麻溜的。 03#请大家懂得保护自己目前，我们得到的最新情况：当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已经就此事件进行立案调查，案件处于劳动保障监察阶段。 小汇在想，为什么这位老板能够如此地肆无忌惮？ 有一个很重要的原因，还是因为出了问题没⼈敢于维权，导致⽆良⽼板「放开了手脚」。其实不缴纳社保、拖欠工资、随意裁员，这类情况在一些四五线城市很常见，毕竟中国很大。 就连格力这么大的企业，也被爆出未缴纳公积金。（此处@一下董小姐） 说实话，普法工作，任重道远啊！ 有一说一，目前我们国家的《劳动法》和《劳动合同法》，本质上还是偏向劳动者的，所以请所有人，都记得好好保护自己！ 04#写在最后同样的事情还在一次次出现。 但永远只有大众为员工或其中正确一方打抱不平。 是因为一些部门没有及时采取惩罚的措施吗？ 不，是因为对企业的罚款太少，力度太轻了。 这次，河南的有关部门，请对违规的企业下手重点，行不行？延伸阅读： 发起面向职场人的AI快速提升产品 「AI 职场训练营」 2天课程+5天答疑+工具推荐+3档奖学金（最高获得100%学费作为奖学金）「AI 职场训练营·第一期」告别重复，提升百倍生产力一个人胜过一支团队 原价 1999 元，首发只需599元立即扫码学起来成为告别危机的前 5%

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